स्टारबक्स के सीईओ ने वेतन वृद्धि का बचाव किया क्योंकि स्टॉक कमजोर दृष्टिकोण पर 7% गिर गया

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केविन जॉनसन, सीईओ, स्टारबक्स

स्कॉट मिलिन | सीएनबीसी

स्टारबक्स सीईओ केविन जॉनसन ने कॉफी श्रृंखला की योजनाओं का बचाव किया बरिस्ता के लिए कम से कम दो बार मजदूरी बढ़ाने के लिए अगले साल, यह कहते हुए कि इस कदम से कंपनी को बाजार हिस्सेदारी हासिल करने में मदद मिलेगी।

शुक्रवार की सुबह के कारोबार में शेयरों को 7% नीचे भेजकर निवेशकों को योजना पर कम भरोसा है। गुरुवार दोपहर, कंपनी अपनी वित्तीय चौथी तिमाही की आय की सूचना दी और अपने वित्तीय वर्ष 2022 के दृष्टिकोण को साझा किया, जिसमें इसकी पूरे साल की कमाई के लिए उम्मीद से कमजोर पूर्वानुमान शामिल था। स्टारबक्स अपनी GAAP आय प्रति शेयर 4% तक सिकुड़ने और प्रति शेयर समायोजित आय में कम से कम 10% की वृद्धि का अनुमान लगा रहा है, वॉल स्ट्रीट की 15% वृद्धि की उम्मीदों से नीचे।

स्टिफ़ेल ने मुद्रास्फीति के दबाव और वेतन वृद्धि जैसे निवेश का हवाला देते हुए शुक्रवार को स्टॉक को डाउनग्रेड किया। स्टारबक्स ने बुधवार को वेतन बढ़ाने की योजना की घोषणा की। 2022 की गर्मियों तक, इसकी वेतन मंजिल $15 प्रति घंटा होगी, औसत प्रति घंटा वेतन $17 प्रति घंटा होगा, जो वर्तमान औसत $14 से ऊपर है।

जॉनसन ने सीएनबीसी पर कहा, “अब यह निवेश करना बेहतर है क्योंकि ग्राहकों की गतिशीलता बढ़ रही है, और हम मानते हैं कि यह सही रणनीतिक दांव है।” “सड़क पर चीख़।”

उन्होंने कहा कि कॉफी श्रृंखला यह सुनिश्चित करना चाहती है कि यह बाजार हिस्सेदारी हासिल कर रही है क्योंकि उपभोक्ता अपनी दैनिक कॉफी के लिए अपने घर छोड़ देते हैं। अन्य रेस्टोरेंट कंपनियां पसंद करती हैं डोमिनो पिज्जा तथा मैकडॉनल्ड्स कर्मचारियों की कमी, बिक्री पर दबाव डालने और संभावित रूप से कुछ ग्राहकों को खोने से निपटने के लिए घंटों या शटर डाइनिंग रूम को छोटा करना पड़ा है।

जॉनसन ने यह भी कहा कि बाजार हिस्सेदारी हासिल करने से कंपनी को अपनी परिचालन आय बढ़ाने में मदद मिलेगी।

शुक्रवार के नुकसान सहित, इस साल स्टारबक्स के शेयरों में लगभग 2% की गिरावट आई है, जिससे इसे 124 बिलियन डॉलर का बाजार मूल्य मिला है।



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